Đồng Nai đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án hạ tầng, khu công nghiệp thế hệ mới và sự gia tăng của các doanh nghiệp công nghệ cao. Cùng với cơ hội thu hút đầu tư, bài toán về nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành một trong những yêu cầu cấp thiết đối với địa phương. Trong bối cảnh đó, các cơ sở giáo dục đại học giữ vai trò quan trọng trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Đón đầu nhu cầu nhân lực từ những động lực phát triển mới

Sự hình thành và phát triển của Cảng hàng không quốc tế Long Thành, các khu công nghiệp thế hệ mới cùng xu hướng chuyển dịch sang sản xuất công nghệ cao đang mở ra nhu cầu lớn về nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Theo các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tại Đồng Nai đang ngày càng dịch chuyển theo hướng ưu tiên nhân lực ở các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, tự động hóa, công nghệ thông tin, logistics, quản trị và các ngành dịch vụ gắn với hệ sinh thái công nghiệp – đô thị mới.

Tuy nhiên, bài toán không chỉ nằm ở số lượng lao động mà còn ở chất lượng và khả năng đáp ứng thực tế của nguồn nhân lực. Doanh nghiệp hiện nay cần những người trẻ có kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành, ngoại ngữ, công nghệ và đặc biệt là khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc.

Đây cũng là yêu cầu đặt ra đối với các trường đại học trên địa bàn Đồng Nai trong việc đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường hợp tác doanh nghiệp và đưa trải nghiệm thực tế vào quá trình học tập.

DNTU: Đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp

Với định hướng trở thành một trong những cơ sở đào tạo nhân lực chất lượng cao của Đồng Nai, Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai (DNTU) xác định việc gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của thị trường lao động là một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Chia sẻ về định hướng này, TS. Phan Ngọc Sơn, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai, cho rằng xây dựng thương hiệu một trường đại học uy tín là quá trình lâu dài, đòi hỏi sự quyết tâm và chiến lược phát triển phù hợp với nhu cầu của người học, doanh nghiệp và địa phương.

Theo TS. Phan Ngọc Sơn, khi một trường đại học xây dựng được thương hiệu mạnh, lợi ích không chỉ thuộc về nhà trường hay người học mà còn tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, cộng đồng và sự phát triển chung của địa phương.

Từ định hướng đó, DNTU chú trọng phát triển mô hình đào tạo theo hướng tăng cường kết nối với doanh nghiệp, cập nhật nhu cầu nhân lực và tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường nghề nghiệp ngay trong quá trình học tập.

Hiện nhà trường có mạng lưới hơn 760 doanh nghiệp đối tác, tạo điều kiện để sinh viên tham gia thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp, tiếp cận môi trường làm việc thực tế và từng bước hình thành năng lực nghề nghiệp trước khi tốt nghiệp.

Không chỉ học kiến thức, sinh viên cần được “va chạm” với nghề

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về chất lượng nhân sự, khoảng cách giữa kiến thức trên giảng đường và yêu cầu thực tế của công việc cần được thu hẹp.

Đây là lý do DNTU đẩy mạnh các hoạt động hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập, tuyển dụng và phát triển chương trình học. Sinh viên được tạo điều kiện tham gia các hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp, dự án thực tế, giao lưu với doanh nghiệp và tiếp cận các yêu cầu tuyển dụng ngay từ khi còn học tập.

Công ty Digital Works Việt Nam đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác, mở ra nhiều cơ hội thực tập, việc làm và phát triển kỹ năng cho sinh viên Khoa Truyền thông và Thiết kế

Sự kiện Jobfair DNTU - Sinh viên DNTU trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, khám phá cơ hội nghề nghiệp

Cách tiếp cận này giúp người học không chỉ trả lời được câu hỏi “mình học gì?”, mà còn từng bước xác định “mình sẽ làm gì với những gì đã học?”.

Đặc biệt, trước xu hướng chuyển đổi số và sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, sản xuất thông minh và các mô hình kinh doanh mới, yêu cầu đối với nhân lực trẻ cũng đang thay đổi mạnh mẽ.

Nhà trường vì vậy chú trọng phát triển năng lực công nghệ, ngoại ngữ, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng alongside kiến thức chuyên môn, giúp sinh viên có nền tảng để học tập suốt đời và thích nghi với sự thay đổi của thị trường lao động.

Chuẩn bị nguồn nhân lực cho một Đồng Nai đang chuyển mình

Sự phát triển của Cảng hàng không quốc tế Long Thành, các khu công nghiệp thế hệ mới và hệ sinh thái doanh nghiệp công nghệ cao được kỳ vọng sẽ tạo thêm nhiều cơ hội việc làm có chất lượng cho người lao động tại Đồng Nai và khu vực.

Đồng thời, đây cũng là phép thử đối với hệ thống giáo dục đại học trong việc cung ứng nguồn nhân lực phù hợp với tốc độ phát triển của địa phương.

Với DNTU, câu chuyện đào tạo nhân lực không chỉ dừng lại ở mục tiêu giúp sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, mà hướng đến việc chuẩn bị một thế hệ nhân lực có năng lực chuyên môn, kỹ năng, tư duy công nghệ và khả năng hội nhập, sẵn sàng tham gia vào những ngành nghề mới đang hình thành.

Trong hành trình đó, sự liên kết giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp – Người học sẽ là nền tảng quan trọng để hình thành một hệ sinh thái đào tạo nhân lực hiệu quả.

Khi Đồng Nai bước vào một chu kỳ phát triển mới, việc xây dựng những cơ sở đào tạo có năng lực, có thương hiệu và gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của doanh nghiệp sẽ không chỉ góp phần giải bài toán nhân lực trước mắt mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của địa phương trong dài hạn.

Hội nghị Hội đồng Doanh nghiệp DNTU lần thứ III, năm học 2025 - 2026

Với định hướng lấy người học làm trung tâm, lấy nhu cầu xã hội và doanh nghiệp làm một trong những cơ sở để đổi mới đào tạo, DNTU đang từng bước khẳng định vai trò của một cơ sở giáo dục đại học đồng hành cùng sự phát triển của Đồng Nai – nơi đào tạo nguồn nhân lực cho hiện tại và chuẩn bị nguồn lực cho tương lai.

PHÒNG TRUYỀN THÔNG - SỰ KIỆN