Toạ đàm “Dự báo xu hướng dịch chuyển lao động thời kỳ hậu Covid 19”
Vào ngày 09/08/2021, phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN đã tổ chức toạ đàm “Dự báo xu hướng dịch chuyển lao động thời kỳ hậu Covid 19” với mục đích nắm bắt, tìm hiểu nhu cầu nhân lực hiện nay, dự báo được sự chuyển dịch lao động sau thời kỳ Covid 19 tại các doanh nghiệp, lắng nghe doanh nghiệp chia sẻ các giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực.
Toạ đàm thực hiện với hình thức trực tuyến và các khách mời doanh nghiệp tham dự gồm:
- Công ty TNHH Dongjin Việt Nam.
- Công ty CP Gạch men Phương Nam.
- Công ty TNHH Thực phẩm G.C
- Công ty TNHH Sailun Việt Nam.
- Công ty KNA Sourcing Apparel
- Công ty TPS Software.
Và đại điện của DNTU là phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN.
.jpg)
ThS. Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN chia sẻ: “Thay mặt cho những thành viên làm công tác quan hệ, kết nối với doanh nghiệp, chúng tôi rất là vinh dự khi được đón tiếp sự tham dự từ các đại điện của doanh nghiệp…Trong lúc bối cảnh dịch bệnh đang rất phức tạp, DNTU cũng đang tìm kiếm những điều kiện thật tốt về nhân lực, nhu cầu lao động, cũng như nắm bắt được được hiện nay các doanh nghiệp có thay đổi trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp với bối cảnh hiện nay và hậu covid 19 hay không ?. Đại diện cho bộ phận cũng mong muốn được lắng nghe những sự góp ý, chia sẻ trong đào tạo để quá trình đào tạo và tuyển chọn các sinh viên sẽ hiểu rõ hơn nhu cầu và giúp sinh viên DNTU “tiệm cận” nhanh với cách làm việc của doanh nghiệp.”
.jpg)
Đại diện doanh nghiệp tham dự Toạ đàm trực tuyến chia sẻ: “Chắc đây không phải là buổi làm việc đầu tiên giữa bộ phận QHDN của nhà trường và các doanh nghiệp, chúng ta đã trở thành những đối tác với nhau với hướng về những quyền lợi dành cho sinh viên và doanh nghiệp, và tất nhiên những nhu cầu giữa 2 bên đều mang tính nhân văn…Chúng tôi luôn đồng hành để hỗ trợ từ những năm cuối của sinh viên và cho đến việc trở thành một nhân viên chính thức tại doanh nghiệp…Buổi hôm nay, sẽ rất bổ ích khi mà bối cảnh dịch bệnh đang diễn ra và sau khi kiểm soát được dịch bệnh, các doanh nghiệp phải thích ứng để hoạt động, như vậy việc chúng tôi sẽ phải thay đổi các phương thức phù hợp và tất nhiên nguồn nhân lực có tri thức chính là trường Đại học…nói chung, chúng tôi sẽ cùng đồng hành cùng nhà trường trong việc đào tạo để các sinh viên có những nguồn kiến thức thực tế để vận dụng vào công việc tương lai của chính các em.”
Buổi toạ đàm trực tuyến diễn ra rốt đẹp và 2 bên đã có được những giải pháp để tiến đến lộ trình phát triển.
.jpg)
PHÒNG TRUYỀN THÔNG
