Tin tức

Nhu cầu sử dụng lao động trong các khu công nghiệp Đồng Nai

Đồng Nai là một trong những tỉnh có ngành công nghiệp khá phát triển ở khu vực Đông Nam Bộ. Tuy nhiên, ngành công nghiệp của Đồng Nai phát triển không đồng đều, chỉ tập trung ở một số huyện như: Long Thành,Trảng Bom, Nhơn Trạch, Vĩnh Cửu và thành phố Biên Hòa, số địa phương còn lại đặc biệt là 5 huyện miền núi phía Bắc của tỉnh sản xuất nông nghiệp vẫn là chủ yếu, dẫn đến sự chênh lệch khá lớn trong mặt bằng phát triển kinh tế - xã hội giữa các địa phương trong tỉnh. Vì vậy, yêu cầu về một ngành công nghiệp nông thôn (CNNT) hiện đại và việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động nhất là lao động khu vực nông thôn, miền núi để cân bằng sự phát triển giữa các địa phương trong tỉnh là vấn đề lớn của Đồng Nai.


Các khu công nghiệp Đồng Nai

Nhu cầu sử dụng lao động

Các KCN Đồng Nai tập trung gồm nhiều công ty vốn nước ngoài, hiện đang có 36 quốc gia và vùng lãnh thổ hoạt động đầu tư với 867 dự án FDI thu hút vốn là 14.539 triệu USD (khoảng 90 % vốn) so với 325 dự án/35.085 tỷ đồng vốn trong nước do vậy số lao động Việt Nam đang làm việc cho các nước ngoài đang rất nhiều (doanh nghiệp Hàn Quốc khoảng 120 ngàn, Đài Loan: 62,7 ngàn, Trung Quốc: 59,5 ngàn, Nhật: 41,2 ngàn, Việt Nam: 30,8 ngàn, còn lại là các nước khác)
Riêng năm nay, các doanh nghiệp Nhật Bản cần tới 10.000 lao động Việt Nam, lĩnh vực được tuyển dụng nhiều là nông nghiệp và chế biến thủy - hải sản.
Ngoài trả lương cao, các công ty của Nhật còn thực hiện rất tốt các chế độ phụ cấp, thưởng cho người lao động.
Tính đến tháng 9 năm 2012 tổng số lao động làm việc tại 31 khu công nghiệp Đồng Nai là 414.940 người, trong đó tỉ lệ trình độ ĐH-CĐ/CNKT/ LĐPT là 1/ 4,47 / 9,54 (có 5.261 người là lao động nước ngoài) và người ngoài tỉnh chiếm 41%.

Trường Đại học DNTU tham luận hội thảo Việt - Nhật

Kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển  hiện nay của các KCN Đồng Nai  là 41.978 người (nữ 26.828 người), trong đó CĐ - ĐH 1873 người; Công nhân Kỹ thuật: 6.917 người; Lao động Phổ thông: 33.180 người).

Số lượng thống kê tại các KCN có tuyển nhiều lao động như sau:

KCN

SL TUYỂN LĐỘNG

 TỔNG SL TUYỂN DỤNG

Trong đó CĐ - ĐH

 

 

SÔNG MÂY

2419

41

 

 

HỐ NAI

1237

158

 

 

KCN BIÊN HÒA 1

2705

237

 

 

KCN BIÊN HÒA 2

6841

340

 

 

LOTECO

3021

52

 

 

AMATA

3922

111

 

 

LONG THÀNH

1200

148

 

 

NHƠN TRẠCH 1

4572

142

 

 

NHƠN TRẠCH 2

2819

111

 

 

NHƠN TRẠCH 3

2585

97

 

 

TAM PHƯỚC

4378

86

 

 

XUÂN LỘC

1600

20

 

 

THẠNH PHÚ

630

15

TỔNG CỘNG

37929

1558

Để tuyển dụng được lao động chất lượng cao bên cạnh kiến thức và kỹ năng đã được đào tạo tại các trường Cao đẳng, Đại học, một số tiêu chí thường được đề cập khi thực hiện thông báo tuyển dụng lao động trình độ Cao đẳng, Đại học của một số DN đang hoạt động tại các KCN Đồng Nai và lân cận gồm:

1. Kinh nghiệm làm việc

2. Trình độ ngoại ngữ, vi tính

3.  Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm

4. Có khả năng làm việc độc lập và làm được báo cáo kết quả thực hiện công việc

5. Có khả năng trình bày vấn đề rõ ràng, thuyết phục

6. Có khả năng tìm đọc và hiểu được các tài liệu liên quan lĩnh vực nhiệm vụ được giao để đề xuất giải pháp thực hiện nhiệm vụ. 

Yêu cầu tuyển dụng

Trong thông tin tuyển dụng mỗi tiêu chí này thường kèm theo các chi tiết như:

1. Nghe nói thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp;

2. Giỏi về ngôn ngữ lập trình ASP.NET, SQL 2005;

3. Sử dụng thành thạo các phần mềm thuộc lĩnh vực chuyên môn như Auto Cad; Microsoft Project;

4. Cẩn thận và có trách nhiệm với công việc; …

Đối chiếu với một số phản ánh từ thông tin tuyển dụng của các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng như: Robert Bosch, Musachi Paint, Best Sun Technology… các tiêu chí tin học, ngoại ngữ, khả năng trình bày, khả năng giao tiếp… đều là rất cần thiết.
Hiện nay nhiều công ty vẫn muốn thay thế số lao động người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam ở những vị trí cao, hoặc thay thế lao động là người địa phương để thuận tiện trong việc điều hành quản lý trong những thời điểm nhạy cảm với biến động lao động như lễ, tết…
Để thực sự có được những thông tin cụ thể về yêu cầu điều chỉnh nội dung chương trình đào tạo chi tiết, cũng như rèn luyện cho sinh viên kỹ năng làm việc, giao tiếp, trình bày, báo cáo, thuyết phục tại đơn vị DN. Chúng ta cần bàn và đưa ra giải pháp giải quyết việc tổ chức thực tập cho sinh viên học sinh với thời gian tối thiểu là 6 tháng tại DN hoặc các cơ quan liên quan. 

Chúng tôi đề nghị các Trưởng khoa, phòng của trường ĐH Công nghệ Đồng Nai tích cực, chủ động quán triệt trong giảng viên và phổ biến thường xuyên đến sinh viên để có định hướng và động cơ học tập đáp ứng  yêu cầu của doanh nghiệp hiện nay.

Chú ý: Giảng viên & sinh viên nếu muốn tìm hiểu chi tiết hãy đến PHÒNG QUAN HỆ DOANH NGHIỆP để được tư vấn 

PHÒNG QUAN HỆ DOANH NGHIỆP  

Mail:  doanhnghiepdn@gmail.com  ĐT:  0616. 252 899 

Thầy VŨ VI MINH QUÂN: ĐT 0976 006 765 - MAIL:vuviminhquan@yahoo.com

Thầy HÀ TRỌNG NGHĨA : ĐT 0908 755 715 - MAIL: nghiaha1224@gmail.com

 

 

 

 

 

DNTU, 18/06/2013 15:01:48